직원 채용부터 고용지원금, 근로계약, 출퇴근·급여관리, 4대보험, 산재, 노동분쟁까지 사업장에서 발생하는 인사·노무 업무를 체계적으로 관리해드립니다.

직원의 신규 채용이나 기존 근로자의 고용 상황, 사업장 조건 등을 검토해 현재 신청 가능한 지원금이 있는지 확인해드립니다.

지원 대상 여부 확인부터 신청에 필요한 서류 준비와 절차 진행까지 도움을 받을 수 있습니다.

직원 수가 적더라도 근로계약, 급여, 4대보험, 휴가, 퇴직금 등 사업주가 지켜야 할 기준은 존재합니다. 규모가 작을수록 문제가 발생하기 전에 체계적으로 관리하는 것이 중요합니다.

급여 계산부터 4대보험 취득·상실 신고, 전자 급여명세서 발송 등 반복적인 급여 업무를 체계적으로 관리할 수 있습니다.

전자 근로계약서와 전자 출퇴근 관리 시스템을 도입해 수기 관리의 번거로움을 줄이고 근태 기록을 체계적으로 관리할 수 있습니다.

임금체불, 부당해고, 노동청 진정 등 사건의 내용과 대응 방향을 검토하고 필요한 경우 관련 절차와 대응을 지원합니다.

산재 해당 여부를 상담하고 신청 절차와 서류 준비를 지원하며, 산재 불승인 시 필요한 대응 방법도 함께 검토할 수 있습니다.

근로계약서, 임금, 근태, 4대보험 등 사업장의 노무관리 상태를 점검하고 근로감독에 필요한 대응을 지원합니다.

사업장의 상황과 필요한 업무를 먼저 상담하고, 실제로 필요한 서비스와 진행 방법을 안내받은 후 신청 여부를 결정할 수 있습니다.